Ledarskaps och chefsutbildningar –
Orkesterperspektivet
Orkesterperspektivet riktar sig till både chefer och anställda inom alla företag och branscher. Låt dig inspireras och provoceras av Orkesterperspektivet!
Sitt med i en orkester och upplev musikernas samarbete i en repetitionssituation. Du deltar själv med egna reflektioner och diskuterar det som sker i rummet med andra deltagare, musikerna och dirigenten.
Under vår workshop får du ett nytt perspektiv på den egna organisationen, medarbetarskap, ledning och målbild. Dina frågeställningar och reflektioner är till stor del styrande igenom denna process.
Du kommer att lyssna, reflektera, diskutera och ha roligt under tiden.
Inriktningar Orkesterperspektivet:
Chefsutbildning
Dirigent – riktar sig till alla som har någon form av chefsfunktion i sitt yrke.
Fokus ligger på ledarskap, målfokusering och kommunikation. Vi använder orkestern som ett redskap för att utforska olika aspekter av ledarskap.
En bra dirigent hjälper musikerna att överträffa sig själva på konserten.
Ledarskap och medarbetarskap
Musiker – fokuserar på medarbetarskap och samarbete.
Vi arbetar med din personalgrupp och använder orkestern som modell för en välfungerande organisation. Det kan vara en avdelning, en ledningsgrupp eller ett helt företag.
Orkestermusikern är medarbetaren som förstår sin roll i organisationen. Tar ansvar för sitt eget musicerande och kommunicerar med sina medarbetare.
Maestro
Hur låter ditt ledarskap?
För dig som vill bjuda dina chefer på en riktigt lärorik och samtidigt oförglömlig upplevelse kan vi erbjuda något riktigt exklusivt.
Testa ditt ledarskap med musiker som är tränade på att läsa av och reagera på de signaler en ledare sänder ut.
Passar för grupper upp till 12 personer eller något större grupper med både aktiva och auskulterande deltagare.
Föreläsning
Föreläsning om medarbetarskap, eget ansvar och helhetssyn.
Med en orkester på scenen visar och berättar dirigenten Merete Ellegaard om orkesterns olika avdelningar.
Publiken får uppleva hur en dirigent arbetar med en ensemble och hur musikerna reagerar när de utsätts för olika typer av dilemman. Alltid med paralleller till ledar och medarbetarskap i andra typer av organisationer.
“…oavsett organisation, det BLIR faktiskt bättre om man spelar tillsammans…”
